新型冠状病毒肺炎病假和疫苗接种假

im体育为在新冠肺炎疫情期间重新开业或继续营业的雇主编制了病假和疫苗接种指南互动图表.

信息包括:

  • 休假是强制性的还是自愿的
  • 员工享有的休假天数
  • 相关的开始和预期结束日期. 在某些情况下,休假要求是追溯适用的.
  • 政府支持员工休假的im体育
  • 链接到官方政府政策

如果一个省或地区没有被列出, 它目前没有列出与covid相关的疫苗接种和病假要求的政策.

本资料已由本会为会员整理,仅供一般参考之用. 这和我们网站上的所有信息都是善意提供的, 但我们不作任何形式的陈述或保证, 明示或默示, 关于准确性, 充分性, 有效性, 可靠性, 该信息的可用性或完整性.   

按地区划分的疫苗接种假

有效日期: im体育4月19日
预计结束日期: 稍后通知
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/自愿:强制性的
额外的细节: 全职和兼职员工每服一剂新冠肺炎疫苗可享受3小时的带薪休假. 不需要医疗证明, 虽然雇主有权要求雇员提供聘用证明. 雇员只有自己才有资格接种疫苗.

新雇员和非全时雇员的工资将按照立法中的公式支付. 员工也有权为员工的直系亲属或其他描述的人接种疫苗而享受(工作保护)无薪假期 就业标准法.

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有效日期: im体育4月21日
预计结束日期
:稍后通知
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 适用于全职和兼职员工,没有最低资历限制.
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有效日期: im体育3月18日
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 员工有权在工作时间内连续休假三小时,以接受新型冠状病毒肺炎疫苗接种. 如果雇主认为有必要延长休息时间,工人有权连续休息三个小时以上.

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生效日期: im体育5月12日
预计结束日期: im体育10月23日
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 适用于全职和兼职员工. 雇主可要求对预约作出合理的核实,只要不是医生证明或医生证明.

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病假(分地区)

有效日期: im体育5月20日
结束日期: im体育12月31日
天数: 3天
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 仅适用于第52条规定的与covid -19相关的情况.12的 就业标准法. 拥有现有的雇主带薪病假福利的员工必须在享受这3天特定的带薪病假福利之前先享受这些福利. 新雇员和兼职雇员的薪酬将按照该法案规定的公式支付. 请注意,员工有权享受无薪待遇, job-protected, 新型冠状病毒肺炎假期超过带薪病假天数的任何时间.

政府宣布 还款计划 适用于以前未向雇员提供任何带薪病假并已在WorkSafeBC登记的雇主.

*BC新的带薪病假计划将于2022年1月1日开始.

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有效日期: im体育5月7日,
预计结束日期: im体育9月25日
天数: 每名全职及兼职雇员$600,为期不超过五天.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 资格包括目前没有资格请病假的雇主的雇员.g. 兼职人员), 还有那些休假少于5天的工人, 差额由谁来承担.

该计划支持与新型冠状病毒肺炎相关的病假,包括检测, 接种疫苗及副作用, 因新型冠状病毒肺炎症状进行自我隔离, 或者在任何情况下照顾你所爱的人.

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有效日期: im体育5月26日,
预计结束日期: im体育7月31日
天数: 最高每小时20元或每天160元. 在12周期间,每个工人最高可获640美元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 他们不能远程工作,而且由于新型冠状病毒肺炎,一周内错过的工作时间少于50%. 已经用完雇主提供的带薪病假福利的员工不能享受这项计划.

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有效日期: im体育5月26日,
预计结束日期: im体育7月31日
天数: 最高每小时20元或每天160元. 在12周期间,每个工人最高可获640美元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 他们不能远程工作,而且由于新型冠状病毒肺炎,一周内错过的工作时间少于50%. 已经用完雇主提供的带薪病假福利的员工不能享受这项计划.

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有效日期: im体育3月1日
预计结束日期: 突发公共卫生事件结束
天数: 最高每小时20元或每天160元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 谁不能远程工作,在一周的时间内因病错过的工作时间少于50%, 新型冠状病毒肺炎和/或需要自我隔离. 每周工资不超过3天. 雇主可为每名雇员提供最多2个为期一周的服务,每个雇员最多可逗留6天. 雇员用完雇主提供的带薪病假福利后,不能享受该计划.

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参见:

被听到. 省钱. 消息灵通.

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