新型冠状病毒肺炎病假和疫苗接种假

有效日期: im体育4月19日
预计结束日期: 稍后通知
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/自愿:强制性的
额外的细节: 全职和兼职员工每服一剂新冠肺炎疫苗可享受3小时的带薪休假. 不需要医疗证明, 虽然雇主有权要求雇员提供聘用证明. 雇员只有自己才有资格接种疫苗.

新雇员和非全时雇员的工资将按照立法中的公式支付. 员工也有权为员工的直系亲属或其他描述的人接种疫苗而享受(工作保护)无薪假期 就业标准法.

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有效日期: im体育4月21日
预计结束日期:稍后通知
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 适用于全职和兼职员工，没有最低资历限制.
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有效日期: im体育3月18日
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 员工有权在工作时间内连续休假三小时，以接受新型冠状病毒肺炎疫苗接种. 如果雇主认为有必要延长休息时间，工人有权连续休息三个小时以上.

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生效日期: im体育5月12日
预计结束日期: im体育10月23日
的小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 适用于全职和兼职员工. 雇主可要求对预约作出合理的核实，只要不是医生证明或医生证明.

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有效日期: im体育5月20日
结束日期: im体育12月31日
天数: 3天
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 仅适用于第52条规定的与covid -19相关的情况.12的 就业标准法. 拥有现有的雇主带薪病假福利的员工必须在享受这3天特定的带薪病假福利之前先享受这些福利. 新雇员和兼职雇员的薪酬将按照该法案规定的公式支付. 请注意，员工有权享受无薪待遇, job-protected, 新型冠状病毒肺炎假期超过带薪病假天数的任何时间.

政府宣布 还款计划 适用于以前未向雇员提供任何带薪病假并已在WorkSafeBC登记的雇主.

*BC新的带薪病假计划将于2022年1月1日开始.

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有效日期: im体育5月7日,
预计结束日期: im体育9月25日
天数: 每名全职及兼职雇员$600，为期不超过五天.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 资格包括目前没有资格请病假的雇主的雇员.g. 兼职人员), 还有那些休假少于5天的工人, 差额由谁来承担.

该计划支持与新型冠状病毒肺炎相关的病假，包括检测, 接种疫苗及副作用, 因新型冠状病毒肺炎症状进行自我隔离, 或者在任何情况下照顾你所爱的人.

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有效日期: im体育5月26日,
预计结束日期: im体育7月31日
天数: 最高每小时20元或每天160元. 在12周期间，每个工人最高可获640美元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 他们不能远程工作，而且由于新型冠状病毒肺炎，一周内错过的工作时间少于50%. 已经用完雇主提供的带薪病假福利的员工不能享受这项计划.

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有效日期: im体育5月26日,
预计结束日期: im体育7月31日
天数: 最高每小时20元或每天160元. 在12周期间，每个工人最高可获640美元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 他们不能远程工作，而且由于新型冠状病毒肺炎，一周内错过的工作时间少于50%. 已经用完雇主提供的带薪病假福利的员工不能享受这项计划.

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有效日期: im体育3月1日
预计结束日期: 突发公共卫生事件结束
天数: 最高每小时20元或每天160元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 谁不能远程工作，在一周的时间内因病错过的工作时间少于50%, 新型冠状病毒肺炎和/或需要自我隔离. 每周工资不超过3天. 雇主可为每名雇员提供最多2个为期一周的服务，每个雇员最多可逗留6天. 雇员用完雇主提供的带薪病假福利后，不能享受该计划.

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